ベンチャーだからできること

大手企業のキャリアアップと自身のスキルアップは似て非なるものです。
ある程度のポジションに就かないと入手できないスキルは多くあります。
そのポジションに就いた時点から、一段階高いレイヤーで自己研鑽がスタートします。

そうすると、「いかに早く高いレイヤーに行くのか」が自己のスキルアップにつながる大きな要素になります。

大手企業とベンチャー企業を比較してみると、大手企業にポジションが多く空いているとは言えないし、 競争率は高く、競争相手は手強いでしょう。
例えば、大手の銀行で支店長に昇格できる確率は5％です。
残りの95％の従業員は地方に転勤したり、早期退職希望者として退職に至るのが、最近の現実です。
また、ある程度成長した大企業なので事業拡大によるポジション新設の期待値も低いでしょう。

その点、ベンチャー企業はポジションが空いている確率は高く、
また、成長中の企業なので事業拡大によるポジション新設も多く発生します。

ベンチャー企業は少人数であったり、代表者の力が強いことが多く全ての事柄に対して決済が早いと言えます。
そうすると、自分の考え（新規事業立上や業務フロー効率化等）をすぐに実行に移すことができます。

自分で仕事を生み出す→自分が作業する→自分が完結させる

仕事量は多くなりますが、ビジネスの流れ全体を見渡すことができ、一つの仕事を完結させる間に様々な面でのスキルアップが可能です。特に仕事を遂行するうえでの交渉相手はおそらくスペシャリストであり、多くのスペシャリストと交渉する機会が増えます。
あなたのスキルは飛躍的に上がるでしょう。

結果、一つのことを極めたスペシャリストではなく、多くのスペシャリストに比肩するゼネラリストになることができます。

DYMには多くの兼任者がいます。
・プランナー＆ディレクター＆マネージャー＆SEOアナリスト＆営業＆経営者
・営業＆プロモーションコンサルティング＆探偵？
・営業＆マネージャー＆特命係長
・人事＆総務＆経理＆広報＆経営コンサルティング
・デザイナー＆マネージャー＆コーダー＆SEO技術者＆ファイター？

学生時代から何をやってもオールマイティにある程度できたタイプや、要領良く立ち回り、同時に多くのことを並行で進めてきた経験を持っている人はゼネラリストに向いていると言えるでしょう。

ベンチャー企業で働くことで、

このことが自然と身につきます。すなわち、各人が個人事業主です。

DYMはサラリーマン（=給与で生計を立てている人）ではなくビジネスマン（=実業家）になりたい人を歓迎します。